Ao deixar a Intel, seu antigo CEO, Pat Gelsinger, pode vir a receber uma indenização que pode ser um pouco maior que US$ 12 milhões, dependendo dos resultados da empresa nos próximos meses.
Conforme um documento apresentado à Securities and Exchange Commission (SEC), um órgão similar à nossa Comissão de Valores Mobiliários, a Intel e Gelsinger entraram em um “acordo de aposentadoria e separação” que dará ao ex-CEO direito àquele valor, a ser pago em um período de 18 meses através de folha de pagamento.
Os últimos tempos tem sido sombrios para a Intel: o valor de suas ações caiu muito, seus prejuízos no último ano fiscal chegaram a US$ 1,6 bilhão e a empresa demitiu 15% de sua força de trabalho – 15 mil pessoas – para cortar custos.
Uma indenização de US$ 12 milhões para o ex-CEO de uma empresa de US$ 103 bilhões pode ser considerada baixa, mas vale a pena notar que o valor de mercado da Intel era bem mais do que o dobro quando Gelsinger assumiu o comando em 2021.
Também é oportuno lembrar que o fundador da WeWork, Adam Neumann, embolsou um pacote de saída de mais de US$ 400 milhões, enquanto a ex-CEO da Yahoo, Marissa Mayer, saiu com US$ 54,9 milhões em 2016, apesar de terem deixado suas respectivas empresas em situação não muito boa.
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De acordo com a Bloomberg, Gelsinger teve a opção de se aposentar ou ser demitido. Sua saída ocorreu após quase quatro anos no cargo, e ele foi substituído interinamente por dois executivos da empresa, que permanecerão administrando a Intel até que seja contratado um novo CEO.
As ações da Intel subiram um pouco com a notícia da saída de Helsinger, mas voltaram ao patamar anterior logo em seguida, o que pode ser interpretado como ainda haver incerteza em relação ao futuro do gigante dos chips.
